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粉丝故事
川哥你好，我老公一直很上进，也比较优秀，目前在创业，也越来越忙，我一直在公司里帮他。
我老公脾气还是很好的，之前我也比较注意控制自己的情绪。不过最初同意加入他的公司，我就不太情愿，觉得自己不太喜欢课外文化培训行业。
另外，也感觉这份事业会抢占他对我的关注度。
最初的工作还是比较简单轻松的，不过随着事业的发展，我一进入工作状态，就感觉紧张心慌。
因为团队里的成员都是大学生，工作能力也不错，而我在老公的公司里，多少有依赖他的心态，所以到目前为止，觉得自己在这儿的成长不足。
另外，还因为工作占据了老公的时间与精力，工作似乎也成了我的"情敌"。
我中途曾短暂退出过，但后来经他的邀请及一些其他因素，我又重新加入了团队。
现在提起工作，我更加紧张了，老公对工作付出的越多，我越觉得自己有了打不败的“情敌”。
而且我渐渐觉得，老公对我工作的认可度也不高，所以不再有那么强的动力继续工作，最近也再次考虑是否辞职。甚至还会想，是不是不能和他继续在一起了。
工作不自在，生活也不开心，自己就容易任性，老公也不太能理解我的行为。他是个很理性的人，所以我总觉得他同理心不够，有时照顾不到我的感受。
但我又不想当我们感情的破坏者，他还是爱我的，我现在该怎么办呢？
川哥说
姑娘，现在你压力的根源是，无论在公司还是家里，你都渐渐失去了存在感。
01
在工作中，从一开始你觉得轻松自如，到现在觉得紧张心慌，就能看出，这份工作让你意识到了自己在团队中作用不大，产生了关于事业的自我焦虑。
而你转移焦虑的方法，就是要求得到老公更多的爱。
你对婚姻的要求其实很简单，要你老公好好爱你，疼你，如果让你来选，一个事业成功的老公还是爱你顾家的老公，你会毫不犹豫选择后者。
当初你不想加入培训行业，是因为个人喜好问题，最终选择加入，是你以为离老公近了，对你们的感情有促进作用，而且你能时时刻刻感受到他的爱。
你说过他是个很理性的人，所以你做了他的下属之后，他就真把你当下属，你受不得他对你一副公事公办的样子，所以罢过一次工。
你的目的当然不是要真的离开他，而是要他爱你，你离不开他，所以又回到公司了。
但你并没有达成目的，因为你说“老公对工作付出的越多，我越觉得自己有了打不败的‘情敌’”，这说明他没能给你起码的抚慰。
你发现了吗？你的工作目的一开始就错了，工作是为了个人提升而存在的，但你会下意识依赖老公，并且把心思都用在琢磨感情那点事上了。
而且创业公司节奏很快，你是个居家型的女生，适应不了也很正常。
因为目的错了，所以你在工作中得不到提升；因为得不到提升，你找不到自己对老公的价值是什么。
所以才会迫切地希望他能给你爱，给你更多安全感，你变得任性就是最好的证明。
02
你觉得老公同理心不够，可能是你的状态让他真的变了；也可能他没变，是你的心理预期变高、要求变多了。
虽然你叫他老公，但你们的状态真的不像正常的夫妻。
一般来说，如果夫妻不能做事业拍档，还可以有其他形式的分工，比如他创业，你管家带孩子，可是，你们好像没有这些交集，否则，你不会在想辞职的同时就想和他离婚。
你对老公的唯一需求就是给你爱，似乎再没别的能分散你的精力，这很不正常。你们很可能是丁克，双方家庭也没什么交集，而且你对他并不真正了解就结婚了。
我给你的建议是：
1、你要拥有适合自己的事业，别待在一个“创业狂人”身边找打击；
2、管好你的钱，做一个经济独立的人；3、别把事业当成婚姻的附属品，否则不仅选择了不适合自己的工作，还让自己的生活变得一团糟。
你要吸取教训，很多女人对爱的理解就是被爱，对被爱的理解就是依赖，这是错误的。我们不能依赖任何人，只能靠自己，这就是人性的真相，你不接受也得接受。
不同的是，有的女人醒悟得早，痛苦少，损失少，而有的女人要付出沉痛的代价才会醒悟。
你想要的爱，其实自己也能给。
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